เทศบาลตำบลถาวรITA 2566
(Integrity and transparency Assessment: ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
ข้อมูลพื้นฐาน |
|
| O1 | โครงสร้าง >>https://thaworn.go.th/portal/index.php?module=index&id=59 |
| O2 | ข้อมูลผู้บริหาร >> https://thaworn.go.th/portal/index.php?module=personnel&cat=1 |
| 03 | อำนาจหน้าที่ >> https://thaworn.go.th/portal/index.php?module=index&id=58
|
| O4 | แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน >> |
| O5 | ข้อมูลการติดต่อ >> https://thaworn.go.th/portal/index.php?module=about |
| O6 | กฎหมายที่เกี่ยวข้อง >> |
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
|
| O7 | ข่าวประชาสัมพันธ์ >> |
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล |
|
| O8 | Q&A >> https://thaworn.go.th/portal/index.php?module=forum |
| O9 | Social Network |
การดำเนินงาน |
|
| O11 | แผนการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี >> |
| O12 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน >> |
| O13 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี >> |
การปฏิบัติงาน |
|
| O14 | คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน >> |
การให้บริการ |
|
| O15 | คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ >> |
| O16 | ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ>> |
| O17 | รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ>> |
| O18 | E-Service >> https://thaworn.go.th/portal/index.php?module=news&cat=43 |
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
| O19 | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ >> |
| O20 | ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ >> |
| O21 | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน >> |
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
| O23 | นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล >> |
| O24 | การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล>> |
| O25 | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล>> |
| O26 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี >> |
| การส่งเสริมความโปร่งใส | |
| O27 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ>> |
| O28 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ>> |
| O29 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ>> |
| การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | |
| O30 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม >> |
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต No Gift Policy |
|
| O31 | ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ >> |
| O32 | การสร้างวัฒนธรรม No gift Policy |
| 033 | รายงานผลตามนโยบาย No gift Policy |
การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต |
|
| O34 | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี >> |
| O35 | การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ>> |
| แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | |
| O36 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต >> |
| O37 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน >> |
| O38 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี >> |
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส |
|
| O39 | ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ >> |
| O40 | การขับเคลื่อนจริยธรรม |
| 041 การประเมินจริยธรรมของเจ้าหน้าที่รัฐ |
| 042 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
| 043 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |